BETTER
WORK
BY
DESIGN
Ein neuer Innovationshub
für Envu
Wer das Gebäude zum ersten Mal betritt, spürt sofort seine Größe. Viel Licht fällt durch die Sheddächer, die Decken scheinen endlos hoch, die Räume wirken eher wie Produktionshallen als wie Orte, an denen man sich selbstverständlich aufhält. Genau hier setzt das Konzept an. Die eigentliche Frage lautete nicht, wie man dieses Gebäude ausstattet, sondern wie man es lesbar macht. Wie entsteht in einer überdimensionierten Industriehalle Orientierung, Nähe und Atmosphäre – und damit ein Arbeitsumfeld, das Menschen intuitiv durchqueren und gerne nutzen?
Der Mensch folgt dem Licht
Statt alle Bereiche gleichmäßig auszuleuchten, wurde eine bewusste Dramaturgie aus hellen und gedämpften Zonen entwickelt. Aus ruhigeren, dunkleren Bereichen heraus öffnen sich lichte Räume, Wege und zentrale Orte. So entsteht eine intuitive Führung durch das Gebäude. Orientierung entsteht nicht allein durch Wände oder Beschilderung, sondern durch Atmosphäre, Blickbeziehungen und Licht.
Die vorhandene Hallenstruktur bot viel Raum, aber wenig Maßstab. Rhythmisch gegliederte Holzstrukturen fassen die Arbeitsbereiche und übersetzen die industrielle Größe in eine menschliche Dimension. Die neue Office-Landschaft ist keine offene Fläche ohne Halt, sondern eine Abfolge von Inseln: für konzentriertes Arbeiten, Austausch, Rückzug, hybride Meetings und informelle Begegnungen. Offenheit und Schutz stehen dabei nicht im Widerspruch, sondern ergänzen sich.
Materialien die Nähe schaffen
Wo die industrielle Hülle zu kühl wäre, übernehmen natürliche und textile Materialien. Holz, Filz, Teppiche, Stoffe und begrünte Elemente bringen Wärme, Akustik und haptische Nähe in das Gebäude. Die Materialien folgen keiner dekorativen Geste, sondern einer klaren Funktion: Sie dämpfen, gliedern, beruhigen und schaffen Orientierung. Pflanzen strukturieren den Raum, verbessern die Atmosphäre und geben dem Auge Halt. Sie bilden kleine Übergänge, weiche Grenzen und Orte des Rückzugs. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das nicht laut auftreten muss. Die Gestaltung wirkt über Rhythmus, Licht, Oberfläche und Atmosphäre – und unterstützt damit eine Kultur, in der Konzentration und Austausch selbstverständlich nebeneinander bestehen können.
Der Social Hub als Mitte
Der Höhepunkt dieser räumlichen Choreografie ist der Social Hub. Die große Kantine ist keine klassische Mensa, sondern eine offene Küche mit unterschiedlichen Aufenthaltsqualitäten: lange Tafeln, kleine Bistroplätze und eine Tribüne aus Eichenholz. Eine tiefer geführte Wandverkleidung löst den Bereich von der enormen Raumhöhe und schafft einen schützenden Rahmen – eine Geste der Umarmung inmitten der Halle. Hier wird der Maßstab bewusst verändert. Aus der Weite des Industriegebäudes entsteht ein Ort der Nähe. Der Social Hub ist Treffpunkt, Pausenraum, Kommunikationsfläche und identitätsstiftende Mitte zugleich. Er macht sichtbar, dass Arbeit nicht nur aus Prozessen besteht, sondern auch aus Begegnung, Zugehörigkeit und gemeinsamen Momenten.
Arbeit, Kommunikation und Identität
Aus einem nüchternen Industriegebäude ist eine Arbeitswelt entstanden, die Arbeit, Kommunikation und Identität miteinander verbindet. Sie schafft Orientierung ohne starre Grenzen, Atmosphäre ohne Inszenierung und Nähe innerhalb großer räumlicher Dimensionen. Das Projekt zeigt, wie aus Labor, Büro und Halle ein gemeinsamer Ort werden kann: funktional, präzise und zugleich warm. Eine Umgebung, die nicht erklärt werden muss, sondern erlebt wird – durch Licht, durch Materialität und durch Räume, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
